Comentarios en: Las empresas usan las redes sociales para buscar empleados http://blog.networkingactivo.com/2010/01/20/las-empresa-usan-las-redes-sociales-para-buscar-empleados/ Blog especializado en el Networking y los negocios Thu, 09 Sep 2010 06:52:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=abc Por: Javier Fernandez Aliaga http://blog.networkingactivo.com/2010/01/20/las-empresa-usan-las-redes-sociales-para-buscar-empleados/comment-page-1/#comment-10127 Javier Fernandez Aliaga Fri, 22 Jan 2010 18:51:01 +0000 http://blog.networkingactivo.com/?p=7330#comment-10127 Tienes toda la razon y cada vez sera mas el numero de empresas que hagan sus selecciones de personal desde la red, ademas estan obligadas a entrar en ellas y crear una comunidad alrededor se su marca, en mi web en boletines en el boletin hay un numero que trata de como crear marca en faceebook Tienes toda la razon y cada vez sera mas el numero de empresas que hagan sus selecciones de personal desde la red, ademas estan obligadas a entrar en ellas y crear una comunidad alrededor se su marca, en mi web en boletines en el boletin hay un numero que trata de como crear marca en faceebook

]]> Por: McCormick y Asociados http://blog.networkingactivo.com/2010/01/20/las-empresa-usan-las-redes-sociales-para-buscar-empleados/comment-page-1/#comment-10126 McCormick y Asociados Fri, 22 Jan 2010 08:10:50 +0000 http://blog.networkingactivo.com/?p=7330#comment-10126 Nosotros estamos encuestando a empresas y consultoras de seleccón sobre este mismo tema para tener datos españoles sobre la utilización de las redes sociales en el reclutamiento. La encuesta la podéis descargar en http://mccormickyasociados.wordpress.com/2009/11/10/encuesta-sobre-practicas-de-reclutamiento/ Un saludo. Nosotros estamos encuestando a empresas y consultoras de seleccón sobre este mismo tema para tener datos españoles sobre la utilización de las redes sociales en el reclutamiento.
La encuesta la podéis descargar en

http://mccormickyasociados.wordpress.com/2009/11/10/encuesta-sobre-practicas-de-reclutamiento/

Un saludo.

]]> Por: tecnologia.org http://blog.networkingactivo.com/2010/01/20/las-empresa-usan-las-redes-sociales-para-buscar-empleados/comment-page-1/#comment-10120 tecnologia.org Wed, 20 Jan 2010 11:16:50 +0000 http://blog.networkingactivo.com/?p=7330#comment-10120 Tan solo un día después de arrancar la sección/microblog colectivo "backstage project" en nuestro portal ya se ha publicado una oferta de trabajo. Conversando con el responsable del mismo me confirma que se esta convirtiendo en algo habitual. ¿una forma de ahorra en costes dejando de utilizar portales como infojobs? Tan solo un día después de arrancar la sección/microblog colectivo “backstage project” en nuestro portal ya se ha publicado una oferta de trabajo. Conversando con el responsable del mismo me confirma que se esta convirtiendo en algo habitual. ¿una forma de ahorra en costes dejando de utilizar portales como infojobs?

]]> Por: QQ http://blog.networkingactivo.com/2010/01/20/las-empresa-usan-las-redes-sociales-para-buscar-empleados/comment-page-1/#comment-10119 QQ Wed, 20 Jan 2010 10:42:50 +0000 http://blog.networkingactivo.com/?p=7330#comment-10119 Un apunte: la noticia dice "..más de la mitad de las empresas encuestadas utilizan habitualmente las redes sociales para encontrar empleados.". Mas que para "encontrar" yo usaría el verbo "seleccionar". Y me da en la nariz que algunas empresas lo usan mas para buscar amenazas que oportunidades, según el país. Es curioso pensar que una foto con los amigos haciendo "el indio" en tu vida privada puede excluirte de una mejor oportunidad laboral. Creo que el evaluador tiene que tener unos refinados prejuicios y saber evaluar este hecho. En mi opinión, una foto de su vida privada de un candidato no debe ser supraponderada para evaluar al candidato desde el punto de vista de "lo laboral"; Un apunte: la noticia dice “..más de la mitad de las empresas encuestadas utilizan habitualmente las redes sociales para encontrar empleados.”.

Mas que para “encontrar” yo usaría el verbo “seleccionar”. Y me da en la nariz que algunas empresas lo usan mas para buscar amenazas que oportunidades, según el país.

Es curioso pensar que una foto con los amigos haciendo “el indio” en tu vida privada puede excluirte de una mejor oportunidad laboral. Creo que el evaluador tiene que tener unos refinados prejuicios y saber evaluar este hecho.

En mi opinión, una foto de su vida privada de un candidato no debe ser supraponderada para evaluar al candidato desde el punto de vista de “lo laboral”;

]]> Por: Bitacoras.com http://blog.networkingactivo.com/2010/01/20/las-empresa-usan-las-redes-sociales-para-buscar-empleados/comment-page-1/#comment-10115 Bitacoras.com Wed, 20 Jan 2010 09:02:06 +0000 http://blog.networkingactivo.com/?p=7330#comment-10115 <strong>Información Bitacoras.com...</strong> Valora en Bitacoras.com: Un estudio elaborado por la edición británica del portal de empleo CareerBuilder desvela que más de la mitad de las empresas encuestadas utilizan habitualmente las redes sociales para encontrar empleados. En datos concretos, ..... Información Bitacoras.com…

Valora en Bitacoras.com: Un estudio elaborado por la edición británica del portal de empleo CareerBuilder desvela que más de la mitad de las empresas encuestadas utilizan habitualmente las redes sociales para encontrar empleados. En datos concretos, …..

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